Silicon Valley tendrá una nueva institución educativa enfocada en preparar a jóvenes para trabajar en la industria tecnológica y desarrollar proyectos relacionados con inteligencia artificial. Se trata de la Horowitz Andreessen Academy (HAA), impulsada por el fondo de inversión Andreessen Horowitz, que propone una alternativa al modelo universitario tradicional.
La primera generación comenzará su formación en septiembre de 2027, con un programa piloto de un año y sin costo para alrededor de 50 estudiantes. El plan priorizará proyectos, experiencia práctica y contacto directo con empresas tecnológicas, en lugar de centrar la formación en clases, exámenes y una carrera universitaria convencional.
Una escuela pensada para la era de la inteligencia artificial
La Horowitz Andreessen Academy estará ubicada en San Francisco y busca recibir principalmente a jóvenes que hayan terminado la preparatoria, aunque también contempla candidatos que hayan cursado uno o dos años de universidad.
Su modelo educativo parte de una idea que ha ganado fuerza dentro de la industria tecnológica: las habilidades necesarias para trabajar con inteligencia artificial están cambiando rápidamente, por lo que la formación profesional también tendría que adaptarse.
En lugar de concentrarse en un programa académico tradicional de varios años, la academia plantea una combinación de cursos especializados, proyectos propios y experiencia laboral en empresas tecnológicas.
El programa inicial será de un año y no otorgará un título universitario tradicional. Para 2028, la institución planea solicitar autorización para ofrecer un programa de dos años, sujeto a las aprobaciones correspondientes.
Líderes de Nvidia, Microsoft y Uber participarán
Una de las características más llamativas del proyecto es la participación de figuras reconocidas de la industria tecnológica.
Entre los líderes que tienen previsto participar como conferencistas o visitantes se encuentran Jensen Huang, director ejecutivo de Nvidia; Satya Nadella, CEO de Microsoft; y Travis Kalanick, fundador de Uber.
También se contempla la participación de personalidades como Sam Altman, CEO de OpenAI; Mira Murati y Patrick Collison, entre otros representantes del ecosistema tecnológico.
La intención es acercar a los estudiantes a personas que trabajan directamente en empresas y proyectos tecnológicos, además de ofrecerles contacto con compañías que podrían convertirse posteriormente en empleadoras.
Google, Meta y OpenAI están entre sus socios
La academia también cuenta con el respaldo de varias compañías tecnológicas.
Entre sus socios fundadores aparecen Google, Meta, Nvidia, OpenAI, Anthropic, Coinbase, Palantir, Replit y Stripe, además de otras empresas vinculadas con el ecosistema tecnológico estadounidense.
La participación de estas compañías busca conectar la formación con necesidades reales de la industria. De acuerdo con la información publicada sobre el proyecto, la academia también contará con una red de empresas que podrían participar en experiencias laborales y contratación de estudiantes.
Además, la institución señala que contará con una red de mentores y recursos de cómputo para que los alumnos puedan desarrollar sus propios proyectos tecnológicos.
El primer programa será gratuito
La primera generación de la Horowitz Andreessen Academy tendrá acceso a un programa de un año sin costo.
Está previsto que alrededor de 50 estudiantes formen parte de esta cohorte inicial, cuyo comienzo está programado para el otoño de 2027. Los participantes tendrán que trasladarse a San Francisco y resolver por cuenta propia aspectos como el alojamiento.
La academia ha recaudado 42 millones de dólares para poner en marcha el proyecto. De esa cantidad, 35 millones de dólares fueron aportados por Andreessen Horowitz y el resto provino de socios e inversionistas vinculados con la iniciativa.
Para el programa de dos años que se contempla posteriormente, la institución planea cobrar una matrícula comparable con la de universidades privadas de élite en Estados Unidos. Las estimaciones citadas por AFP sitúan el costo previsto entre 60 mil y 90 mil dólares anuales, aunque este esquema todavía depende de las autorizaciones correspondientes.
¿Por qué Silicon Valley apuesta por una alternativa a la universidad?
La creación de la academia ocurre en un momento en que la inteligencia artificial está modificando las habilidades que requieren las empresas tecnológicas.
Para sus impulsores, las herramientas de IA permiten automatizar determinadas tareas y acceder con mayor rapidez a información y recursos, por lo que la educación debería poner mayor énfasis en experimentar, construir productos y resolver problemas reales.
El proyecto también se relaciona con una tradición particular de Silicon Valley. Algunos empresarios tecnológicos reconocidos abandonaron la universidad antes de terminar sus estudios, entre ellos Bill Gates, Mark Zuckerberg y Steve Jobs. Sus historias suelen utilizarse como ejemplos dentro del sector para cuestionar la idea de que un título universitario sea indispensable para desarrollar una empresa tecnológica.
Sin embargo, esos casos corresponden a trayectorias individuales y no necesariamente representan el recorrido habitual de quienes trabajan en la industria tecnológica.
Un modelo que todavía está por probarse
La Horowitz Andreessen Academy representa una apuesta educativa vinculada directamente con el ecosistema empresarial que busca alimentar. Su modelo pone el énfasis en la práctica, los proyectos y el contacto con compañías tecnológicas.
Al mismo tiempo, la institución tendrá que demostrar cómo funciona este modelo fuera de los casos excepcionales que suelen caracterizar a Silicon Valley. El programa inicial será pequeño, con unos 50 estudiantes, y permitirá poner a prueba su propuesta antes de una posible expansión.
Por ahora, la primera generación está prevista para septiembre de 2027, mientras que el programa de dos años quedaría para una etapa posterior y dependerá de las autorizaciones necesarias.
La iniciativa refleja una transformación que ya alcanza al sector educativo: mientras la inteligencia artificial modifica las herramientas y habilidades que utilizan las empresas, algunas compañías tecnológicas también buscan participar directamente en la formación del talento que necesitarán en los próximos años.
