Los trabajadores en México utilizan 92.21% de los días de vacaciones que reciben, una proporción superior a la registrada en Estados Unidos, Brasil e India, de acuerdo con un análisis elaborado por Deel.
El estudio encontró que la mediana de vacaciones otorgadas en el país es de apenas 14 días, mientras que la mediana utilizada alcanza 13. En comparación, los trabajadores analizados disponen de 30 días en Brasil, 26 en Alemania y 34 en Francia.
El resultado muestra que los mexicanos no suelen renunciar a su descanso, sino que administran cuidadosamente una cantidad limitada de días. Cerca de 45.5% utiliza la totalidad de sus vacaciones, 63% aprovecha al menos 80% y 84.8% consume como mínimo la mitad.
Vacaciones se distribuyen en pausas breves
Aunque el uso total es elevado, los periodos prolongados son poco frecuentes. Durante el año, 75.4% de los trabajadores tomó al menos un descanso de exactamente un día, 55.8% solicitó pausas de dos días y 73.2% utilizó bloques de entre tres y cinco días.
Solo 7.7% tomó vacaciones de 11 días o más, lo que sugiere que el descanso se utiliza principalmente para atender compromisos personales, extender fines de semana o resolver necesidades inmediatas sin ausentarse demasiado tiempo del trabajo.
“En México no se están dejando vacaciones sobre la mesa. Los trabajadores usan casi todos los días que tienen, pero parten de una base mucho menor frente a otros mercados”, explicó Natalia Jiménez, directora de Desarrollo de Negocios para Latinoamérica en Deel.
El verano tampoco genera descansos prolongados
Entre junio y agosto, 53.8% de los trabajadores tomó vacaciones de un día, 26.8% utilizó dos días y 48% descansó entre tres y cinco días. Apenas 2% logró ausentarse durante 11 días o más.
Deel señaló que esta combinación plantea una diferencia entre solicitar tiempo libre y alcanzar una desconexión efectiva. Los datos pueden abrir una discusión empresarial sobre bienestar, productividad y prevención del agotamiento laboral.
Resultados no representan a toda la fuerza laboral
El análisis se construyó con registros reales de vacaciones y licencias procesados en la plataforma de Deel, que cuenta con información de más de 1.5 millones de trabajadores en 150 países.
Para México se revisaron 3 mil 322 solicitudes de vacaciones y 811 correspondientes al verano. Sin embargo, la muestra está integrada principalmente por empresas tecnológicas, startups y organizaciones con esquemas de trabajo remoto, por lo que los resultados no representan a la totalidad de la población laboral mexicana.
