¿Volverá el home office a la capital? La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada, planteó la posibilidad de retomar el trabajo a distancia durante la Copa Mundial de la FIFA 2026, como parte de una estrategia para reducir la movilidad y mejorar las condiciones urbanas durante el torneo.
La propuesta se dio a conocer durante la presentación del programa Mundial Verde, donde la mandataria hizo un llamado al sector privado para considerar esquemas de teletrabajo. El objetivo es disminuir el uso de automóviles, evitar congestionamientos y contribuir a una mejor calidad del aire al reducir emisiones contaminantes.
¿Home office obligatorio en el Mundial 2026? Esto propone el gobierno de la CDMX
El planteamiento no se limita al ámbito laboral. También contempla posibles días de asueto para estudiantes en fechas clave del Mundial, con el fin de evitar saturaciones en el transporte público y facilitar la logística del evento. Además, se busca incentivar el uso de la bicicleta como medio de transporte, aprovechando la infraestructura de ciclovías en la ciudad.
Fechas en análisis
En caso de que la propuesta avance, se contemplan dos escenarios:
- Aplicar home office durante todo el Mundial, del 11 de junio al 5 de julio, independientemente de si hay partidos.
- Implementarlo únicamente en días con encuentros programados, lo que incluiría fechas como el 11, 17, 24 y 30 de junio, así como el 5 de julio.
Hasta ahora, solo se ha mencionado que el 11 de junio, día de la inauguración, podría considerarse como jornada de asueto para trabajadores y estudiantes, aunque esto aún no es oficial.
¿Serà obligatorio el Home Office?
El Gobierno capitalino ha aclarado que el home office no será una medida obligatoria. Su aplicación dependerá de acuerdos entre empresas y empleados, así como de la viabilidad en cada sector productivo.
Esta postura ha generado distintas reacciones. Organismos como la Confederación Patronal de la República Mexicana señalan que, aunque el teletrabajo puede ayudar a reducir la congestión, no es aplicable a todas las actividades, especialmente aquellas que requieren presencia física, como comercio, servicios o manufactura.
Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social establece que el teletrabajo debe formalizarse mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores, lo que refuerza el carácter voluntario de la propuesta.
Especialistas en movilidad consideran que la medida podría ser positiva si se implementa de forma estratégica y coordinada. Otras ciudades sede del Mundial en México, como Guadalajara y Monterrey, también analizan alternativas similares, aunque sin una política uniforme a nivel nacional.
De cara al Mundial 2026, el éxito de esta iniciativa dependerá en gran medida de la colaboración entre autoridades y sector privado, así como de los incentivos que se generen para fomentar su adopción. Más que una obligación, el home office se perfila como una medida de corresponsabilidad para enfrentar los retos de movilidad durante el evento.
