El hotel Golden Parnassus Cancún podría ir a remate luego de que un tribunal laboral emitiera una sentencia favorable para sus trabajadores, quienes mantenían una huelga desde septiembre de 2025.
El conflicto laboral involucra a más de 140 trabajadores que exigían el pago de prestaciones de ley, salarios retenidos y el cumplimiento de acuerdos sindicales. La resolución abre una nueva etapa en el caso, en la que la empresa aún cuenta con un plazo legal para impugnar.
Fallo laboral favorece a trabajadores del Golden Parnassus Cancún
De acuerdo con la información dada a conocer por Isaías González Cuevas, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, el Tribunal Laboral ya emitió una sentencia a favor de los trabajadores del hotel Golden Parnassus Cancún.
El dirigente sindical informó que la resolución se da después de casi 10 meses de huelga, iniciada por empleados que reclamaban el pago de diversas prestaciones y obligaciones laborales.
La decisión judicial representa un avance para los trabajadores, aunque el caso todavía no ha concluido por completo, debido a que los operadores del hotel cuentan con un plazo para presentar un amparo.
Más de 140 trabajadores iniciaron huelga en septiembre de 2025
El conflicto comenzó en septiembre de 2025, cuando más de 140 trabajadores del centro de hospedaje iniciaron un paro de labores por tiempo indefinido.
Entre las demandas señaladas se encuentran el pago del fondo de ahorro, parte de las propinas, salarios retenidos y vales de despensa, además de otras obligaciones legales incluidas en el pliego petitorio.
La huelga fue resultado de presuntos incumplimientos laborales atribuidos a la empresa, situación que derivó en la intervención del tribunal correspondiente.
Hotel Golden Parnassus podría ser rematado para cubrir adeudos
Con la sentencia favorable para las y los trabajadores, el hotel Golden Parnassus Cancún entraría en proceso de remate para cubrir distintas obligaciones económicas.
De acuerdo con lo informado, los recursos derivados del remate estarían destinados al pago de salarios, así como adeudos ante el SAT, cuotas del IMSS y obligaciones con el Infonavit.
Este escenario convertiría el fallo laboral en un caso relevante para el sector turístico de Cancún, una de las zonas hoteleras más importantes del país.
La empresa tiene 15 días para promover un amparo
Aunque la resolución ya fue emitida, los operadores del hotel cuentan todavía con 15 días para promover un amparo contra el fallo del Tribunal Laboral.
Isaías González Cuevas señaló que espera que el conflicto pueda llegar a su fin tras las irregularidades denunciadas durante la huelga. El dirigente sindical confió en que “ya se dé por concluida esta huelga”.
En caso de que no prospere una impugnación o no se modifique la resolución, el proceso podría avanzar hacia el remate de la propiedad para cubrir los adeudos pendientes.
El caso ocurre en uno de los principales destinos turísticos de México
El conflicto en el Golden Parnassus Cancún ocurre en Quintana Roo, entidad donde el turismo y la operación hotelera son sectores clave para la economía local.
Cancún concentra una parte importante de la actividad turística nacional, por lo que los conflictos laborales dentro de hoteles de gran presencia suelen generar atención entre trabajadores, sindicatos, autoridades y empresarios.
El caso también pone sobre la mesa la importancia del cumplimiento de prestaciones laborales, acuerdos sindicales y obligaciones patronales dentro de la industria hotelera.
Una resolución que podría marcar precedente laboral en Cancún
La sentencia a favor de los trabajadores del Golden Parnassus Cancún podría ser vista como un antecedente relevante para otros conflictos laborales dentro del sector turístico.
El posible remate de una propiedad hotelera por adeudos laborales, fiscales y de seguridad social representa una medida de alto impacto para una empresa del ramo.
Hasta el momento, el caso se mantiene abierto debido al plazo legal de 15 días para que los operadores del hotel puedan recurrir a un amparo. Sin embargo, la resolución del tribunal ya representa un avance para los trabajadores que iniciaron la huelga desde septiembre de 2025.
