El liderazgo empresarial en México ya no se mide únicamente por los resultados financieros o el tamaño de una compañía. En 2026, la influencia de los CEOs también depende de su capacidad para comunicar, construir una narrativa pública, participar en conversaciones relevantes y fortalecer su marca personal.
De acuerdo con el ranking Thought Leaders 100, realizado por HORSE, los directivos más influyentes del país destacan por su presencia en medios, actividad digital, posicionamiento público, participación en eventos y networking de alta dirección.
Silvia Dávila encabeza el ranking
La lista de 2026 está liderada por Silvia Dávila, quien fue CEO de Danone hasta marzo de este año. Su presencia en el primer lugar marca el tercer año consecutivo en el que una mujer encabeza el listado de liderazgo empresarial.
El estudio señala que Dávila no lidera necesariamente una sola dimensión del ranking, pero mantiene un desempeño equilibrado y consistente en todas las categorías analizadas. Su narrativa pública se ha concentrado en temas de negocios, innovación y sustentabilidad.
Los 10 CEOs más influyentes en México
El top 10 del ranking está integrado por Silvia Dávila, de Danone; Enrique Beltranena, de Volaris; Jorge Arce, de HSBC; Mónica Aspe, de AT&T; María Ariza, de Biva; José A. Fernández Garza, de FEMSA; Carlos Hank González, de Banorte; Juan Francisco Aguilar, de Dell; Julio Velázquez, de Google Cloud; y Daniel Servitje, de Grupo Bimbo.
La edición de este año también mostró una rotación relevante: alrededor del 40% de los líderes cambió respecto a mediciones anteriores, mientras que 37 nuevos CEOs fueron incorporados al listado.
LinkedIn domina la conversación ejecutiva
Las redes sociales se han convertido en una herramienta clave para que los altos directivos conecten con audiencias, inversionistas, colaboradores y líderes de opinión. Según el análisis, 95% de los CEOs utiliza regularmente LinkedIn, mientras que X aparece como la plataforma menos utilizada, con más de 85% sin actividad registrada.
Disminuye la presencia femenina
Aunque una mujer ocupa el primer lugar del ranking por tercer año consecutivo, la representación femenina dentro de los primeros 100 puestos disminuyó. En 2026, las mujeres representan 16% del listado, frente al 20% registrado el año anterior.
Además, sólo tres mujeres aparecen dentro del top 10, lo que refleja que el liderazgo femenino mantiene visibilidad en los primeros lugares, pero todavía enfrenta retos de representación en la alta dirección empresarial.
El ranking confirma que la influencia de los CEOs en México se construye cada vez más desde la combinación entre resultados, comunicación, presencia pública y participación activa en los temas que marcan la agenda económica y social del país.
