La compañía The Walt Disney Company inició una nueva ronda de despidos que afectará a más de mil trabajadores en distintas áreas de su operación global, en lo que representa uno de los ajustes más relevantes en su estructura reciente.
La medida coincide con las primeras semanas de Josh D’Amaro como director ejecutivo, quien asumió el cargo en marzo de 2026 con el objetivo de reorganizar la empresa y hacerla más eficiente.
“Se eliminarán roles en distintas partes de la compañía”, señaló el ejecutivo en comunicación interna.
Marvel Studios, una de las áreas más afectadas
Uno de los impactos más visibles de esta decisión se registra en Marvel Studios, donde prácticamente se ha desmantelado el equipo de desarrollo visual.
Diversos reportes indican que esta división operará ahora con un equipo mínimo, enfocándose en la contratación de talento por proyecto en lugar de mantener estructuras internas amplias.
Este ajuste ha generado preocupación en la industria sobre posibles efectos en la calidad y continuidad creativa de sus producciones.
“Es un cambio profundo en la forma de producir contenido”, advierten analistas.
Recortes en múltiples áreas: televisión, marketing y tecnología
Los despidos no se limitan al área creativa. La reestructura impacta diferentes divisiones clave:
- Estudios de cine y televisión
- Marketing y publicidad
- ESPN y contenido deportivo
- Tecnología y funciones corporativas
La intención es simplificar la operación y adaptarse a un entorno mediático en transformación, marcado por la competencia en streaming y la caída de la televisión tradicional.
Un ajuste en medio de cambios en la industria del entretenimiento
La decisión de Disney responde a un contexto más amplio en la industria global, donde otras compañías también han implementado recortes ante:
- Disminución de ingresos en televisión tradicional
- Competencia con plataformas digitales
- Cambios en hábitos de consumo
Estudios como Warner Bros. Discovery y Paramount también han realizado ajustes similares en sus plantillas.
“El sector está en plena transformación”, coinciden especialistas.
Continuidad de una estrategia de reducción de costos
Esta ronda de despidos no es un hecho aislado. En años recientes, Disney ya había ejecutado recortes significativos como parte de planes de ahorro y reorganización.
En 2023, la compañía eliminó alrededor de 7,000 puestos de trabajo en un esfuerzo por mejorar su rentabilidad y enfrentar pérdidas en el negocio de streaming.
Ahora, bajo la nueva dirección, la estrategia apunta a consolidar una estructura más ágil y tecnológica.
Un mensaje claro: eficiencia y transformación digital
El liderazgo de Josh D’Amaro ha dejado claro que el objetivo es adaptar la empresa a las nuevas exigencias del mercado.
La reestructura busca:
- Reducir costos operativos
- Impulsar la innovación tecnológica
- Optimizar la producción de contenido
“Se necesita una fuerza laboral más ágil”, destacó el CEO.
Impacto humano y retos a futuro
Más allá de la estrategia empresarial, el recorte implica un impacto directo en miles de trabajadores, algunos con años de trayectoria dentro de la compañía.
El reto para Disney será equilibrar:
- Eficiencia operativa
- Calidad creativa
- Estabilidad laboral
Mientras tanto, la industria observa cómo estas decisiones redefinirán el futuro del entretenimiento global.
