La inteligencia artificial podría transformar el mercado laboral hasta permitir que algunas personas trabajen únicamente tres días por semana y que más familias puedan mantenerse con un solo ingreso económico. Así lo planteó Jeff Bezos, fundador de Amazon, durante una entrevista con Fox News en octubre de 2026.
El empresario considera que los avances tecnológicos aumentarán significativamente la productividad, permitiendo realizar más actividades en menos tiempo y modificando la manera en que las personas organizan su vida profesional.
¿Por qué Jeff Bezos cree que trabajaremos tres días por semana?
Durante una conversación con el periodista Bret Baier, Bezos explicó que la inteligencia artificial podría automatizar determinadas tareas y elevar la eficiencia de las empresas.
Según su planteamiento, esta transformación permitiría que algunos trabajadores reduzcan sus jornadas sin perder la capacidad de cubrir sus necesidades económicas.
También consideró que los hogares podrían dejar de depender de dos salarios, siempre que los beneficios de productividad se traduzcan en mayores ingresos.
La inteligencia artificial podría cambiar la contratación de empleados
Bezos anticipó que, si las personas necesitan trabajar menos horas para sostener económicamente a sus familias, algunas empresas podrían enfrentar dificultades para contratar personal.
Su perspectiva contrasta con las advertencias sobre posibles pérdidas de empleos derivadas de la automatización.
Sin embargo, el empresario no estableció una fecha concreta para que las semanas laborales de tres días se conviertan en una realidad generalizada.
Amazon apuesta por la IA mientras reduce su plantilla
Las declaraciones ocurren en medio de una importante expansión de inversiones tecnológicas.
Amazon proyecta destinar más de 200 mil millones de dólares a infraestructura y tecnologías relacionadas con inteligencia artificial.
Paralelamente, la compañía ha reducido alrededor de 30 mil puestos de trabajo desde finales de 2025, en un proceso de reorganización empresarial.
Esta situación refleja el contraste entre las expectativas de mayor productividad y las consecuencias laborales que pueden acompañar la adopción tecnológica.
¿La inteligencia artificial realmente permitirá trabajar menos?
Aunque la automatización puede incrementar la productividad, no existe una garantía de que esos beneficios se conviertan automáticamente en jornadas más cortas o mejores salarios.
Para que el escenario planteado por Bezos se materialice, las ganancias económicas también tendrían que trasladarse a los trabajadores.
Factores como la legislación laboral, la distribución de ingresos y las decisiones empresariales serán determinantes.
La semana laboral de tres días continúa siendo una proyección sobre el futuro del empleo, no una medida aprobada ni una transformación con fecha definida.
