La posibilidad de jubilarse a los 53 años en México existe, pero no se trata de una medida aplicable a todos los trabajadores. El esquema corresponde a determinadas personas trabajadoras al servicio del Estado que se encuentran bajo el régimen del Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE y cumplen con los requisitos establecidos.
El cambio forma parte de un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en junio de 2025, mediante el cual se detuvo el aumento de la edad mínima de jubilación y se estableció una reducción gradual que llegará a 53 años para las mujeres y 55 años para los hombres a partir de 2034.
¿Quiénes pueden acceder a la jubilación bajo este esquema?
El decreto está dirigido a personas trabajadoras al servicio del Estado que se encuentren dentro del supuesto establecido en el artículo Décimo Transitorio, fracción II, inciso a), de la Ley del ISSSTE de 2007.
Además de pertenecer al régimen correspondiente, es necesario cumplir con un mínimo de años de cotización.
Las trabajadoras deben contar con al menos 28 años de cotización, mientras que los trabajadores necesitan haber cotizado por lo menos 30 años.
Otro requisito establecido es no haber optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE.
Por lo tanto, cumplir únicamente con la edad no es suficiente para acceder a esta modalidad de jubilación.
¿A qué edad podrán jubilarse?
La reducción de la edad mínima será gradual. El calendario establecido por el decreto contempla diferentes edades dependiendo del año en que se solicite la jubilación.
Para 2026 y 2027, la edad mínima será de 56 años para las trabajadoras y 58 años para los trabajadores.
A partir de 2028 comienza una nueva reducción:
| Año | Mujeres | Hombres |
|---|---|---|
| 2025 | 56 años | 58 años |
| 2026 | 56 años | 58 años |
| 2027 | 56 años | 58 años |
| 2028 | 55 años | 57 años |
| 2029 | 55 años | 57 años |
| 2030 | 55 años | 57 años |
| 2031 | 54 años | 56 años |
| 2032 | 54 años | 56 años |
| 2033 | 54 años | 56 años |
| 2034 en adelante | 53 años | 55 años |
Este calendario está establecido en el decreto publicado en el DOF.
¿Qué cambia con el decreto?
Antes de esta modificación, la edad mínima establecida en el esquema del Décimo Transitorio continuaba aumentando de acuerdo con la tabla prevista por la reforma de 2007.
Para 2028, por ejemplo, la edad habría llegado a 58 años para las mujeres y 60 años para los hombres.
El nuevo decreto detiene ese incremento y establece una reducción progresiva. En 2028, la edad quedará en 55 años para mujeres y 57 para hombres, y posteriormente continuará disminuyendo hasta alcanzar las edades previstas para 2034.
¿Ya se puede jubilar una mujer a los 53 años?
No en 2026.
Los 53 años serán la edad mínima prevista para las trabajadoras que cumplan con las demás condiciones del régimen a partir de 2034.
Actualmente, durante 2026 y 2027, la edad mínima establecida por este esquema es de 56 años para las mujeres y 58 para los hombres.
Esto significa que una persona que actualmente tenga 53 años no puede jubilarse automáticamente por el simple hecho de cumplir esa edad.
¿Qué pasa con los años de servicio?
La reducción de edad no elimina el requisito de antigüedad.
El decreto establece que las personas beneficiarias deben haber cotizado al menos 28 años en el caso de las mujeres y 30 años en el caso de los hombres.
Este requisito es independiente de la edad mínima que corresponda según el año en el que se solicite la jubilación.
Por ejemplo, una trabajadora podría cumplir con los años de cotización requeridos, pero todavía tendría que alcanzar la edad mínima correspondiente al año en que pretenda jubilarse.
¿A quiénes no aplica directamente?
El decreto no establece una nueva edad de jubilación universal para todos los trabajadores de México.
Su alcance está relacionado con las personas trabajadoras al servicio del Estado que permanecen bajo el supuesto correspondiente del Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE y que cumplen las condiciones señaladas.
Tampoco aplica a quienes hayan optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE, de acuerdo con el propio decreto.
Por esta razón, trabajadores del sector privado o personas que se encuentren bajo otros esquemas pensionarios no pueden asumir que tendrán derecho a jubilarse a los 53 años por esta disposición.
¿Cuándo entró en vigor?
El decreto fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de junio de 2025 y estableció que entraría en vigor al día hábil siguiente de su publicación.
Posteriormente, el ISSSTE publicó el acuerdo necesario para aplicar la reducción gradual de la edad. Dicho acuerdo entró en vigor el 30 de diciembre de 2025.
La jubilación a los 53 años será gradual
La principal modificación no consiste en establecer de inmediato una jubilación general a los 53 años, sino en cambiar progresivamente la edad mínima para un grupo específico de trabajadores al servicio del Estado.
El calendario mantiene durante 2026 y 2027 las edades de 56 años para mujeres y 58 para hombres. Después, la edad disminuirá gradualmente hasta llegar en 2034 a 53 años para mujeres y 55 para hombres.
Para acceder a este esquema también será indispensable cumplir con los años mínimos de cotización y permanecer dentro del régimen pensionario contemplado por el decreto.
