Trabajadores de Banamex en distintas regiones del país manifestaron su inconformidad luego de recibir montos considerablemente menores por concepto de reparto de utilidades durante 2026. De acuerdo con los propios empleados, algunos pagos registraron reducciones de hasta 80% respecto a los montos entregados el año anterior, situación que ha generado dudas sobre los resultados financieros reportados por la institución bancaria y ha motivado solicitudes de revisión ante autoridades fiscales.
La controversia surge en plena temporada de reparto de utilidades, una prestación establecida en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo que reconoce la participación de los trabajadores en las ganancias generadas por las empresas. En el caso de Banamex, diversos colaboradores han señalado que los depósitos recibidos este año se encuentran muy por debajo de las expectativas y de los niveles observados en ejercicios anteriores.
La situación ha provocado inquietud entre el personal, especialmente porque la reducción ocurrió en un contexto donde el sector bancario mexicano continúa registrando niveles relevantes de actividad financiera.
Trabajadores piden revisar la información fiscal
Ante las diferencias detectadas en los pagos, empleados de Banamex han comenzado a organizar solicitudes para revisar la denominada carátula fiscal de la empresa, documento que sirve como base para determinar el cálculo de las utilidades repartidas entre los trabajadores.
Los inconformes buscan que las autoridades competentes, incluida la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, verifiquen la información financiera utilizada para determinar el monto distribuido durante este año. Según los trabajadores, la reducción resulta significativa y consideran necesario conocer los factores que influyeron en el cálculo final.
La petición no implica necesariamente una acusación formal de irregularidades, sino una solicitud de transparencia para comprender el origen de la disminución reportada en los depósitos.
Cómo se calculan las utilidades en México
El reparto de utilidades, también conocido como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), se calcula con base en las ganancias declaradas por las empresas ante las autoridades fiscales. La legislación mexicana establece que el 10% de las utilidades fiscales generadas debe distribuirse entre los trabajadores que tienen derecho a esta prestación.
El monto individual que recibe cada empleado depende de diversos factores, entre ellos los días laborados durante el año fiscal correspondiente y el salario percibido. Por esta razón, los pagos pueden variar entre trabajadores de una misma empresa.
No obstante, cuando se presentan reducciones generalizadas en los montos entregados, suele surgir interés por conocer si existieron cambios en las utilidades reportadas, modificaciones corporativas o ajustes contables que expliquen la diferencia.
El caso ocurre en medio de otros conflictos laborales por utilidades
La situación reportada por trabajadores de Banamex coincide con una temporada particularmente activa en materia laboral. Tan solo en Querétaro, autoridades laborales han registrado diversos paros y manifestaciones relacionadas con inconformidades por el reparto de utilidades en distintas empresas. En algunos casos, las compañías han optado por entregar bonos compensatorios para reducir tensiones con sus trabajadores.
Especialistas señalan que la PTU suele convertirse en uno de los temas más sensibles para los empleados debido a que representa un ingreso adicional importante dentro de la economía familiar. Cuando los montos disminuyen significativamente, es común que surjan solicitudes de aclaración y revisión.
A la espera de una explicación oficial
Hasta el momento, los trabajadores que han expresado su inconformidad continúan solicitando información detallada sobre los criterios utilizados para calcular las utilidades correspondientes a 2026. La expectativa es que las revisiones permitan aclarar si la reducción responde a cambios en los resultados financieros de la institución o a otros factores relacionados con el proceso de cálculo.
Mientras tanto, el caso ha llamado la atención dentro del sector financiero debido al tamaño de la institución y al número de colaboradores que podrían verse afectados por la disminución reportada. La respuesta de las autoridades y de la propia institución será determinante para esclarecer las dudas planteadas por los trabajadores y garantizar la transparencia en uno de los derechos laborales más importantes contemplados en la legislación mexicana.
