La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, se refirió a las condiciones laborales en el país y confirmó que en 2026 se aplicará un nuevo aumento al salario mínimo. Además, reiteró que su gobierno sigue impulsando la transición hacia una jornada laboral de 40 horas semanales.
“Estamos trabajando para lograr un acuerdo sobre la forma en que se implementarán las 40 horas, y también está por anunciarse el incremento del salario mínimo para 2026”, declaró la mandataria durante la conferencia matutina de este viernes.
Sheinbaum precisó que su administración respalda plenamente la reducción de la jornada de 48 a 40 horas semanales y adelantó que la propuesta final podría quedar lista este mismo mes.
Añadió que el objetivo es establecer un consenso entre los sectores involucrados para asegurar una transición ordenada, evitar conflictos laborales y continuar fortaleciendo los derechos de los trabajadores.
¿De cuánto sería el aumento del salario mínimo en 2026?
La presidenta explicó que será la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) quien definirá la cifra exacta en las próximas semanas. No obstante, adelantó que el ajuste mantendría la tendencia ascendente observada en años recientes.
De acuerdo con información retomada por El Imparcial y proyecciones de especialistas financieros, el incremento podría rondar el 11% respecto al salario vigente.
Con esa estimación, el salario mínimo en 2026 quedaría aproximadamente así:
- Salario mínimo general: de $278.80 a alrededor de $309.50 pesos diarios
- Zona Libre de la Frontera Norte: cerca de $466 pesos diarios
En el mediano plazo, la meta planteada por autoridades es que para 2030 el salario mínimo permita cubrir unas 2.5 canastas básicas por hogar, representando un avance significativo en el poder adquisitivo de las familias.
¿Cuándo se aplicará el nuevo salario mínimo?
La Conasami dará a conocer las cifras oficiales en diciembre. Tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación, el ajuste salarial entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026.
Cabe recordar que trabajar el primer día del año implica un pago triple, al ser un feriado oficial en México.
