El sistema de pensiones en México enfrenta desafíos relacionados con el envejecimiento de la población, la informalidad laboral y la disminución prevista de personas en edad productiva, advirtió la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore).
El organismo señaló que, durante las próximas dos décadas, el país deberá adaptar sus mecanismos de ahorro y protección social para atender a una población adulta mayor cada vez más numerosa.
México podría tener 32 millones de adultos mayores en 2045
Guillermo Zamarripa, presidente de Amafore, presentó proyecciones que anticipan un cambio importante en la composición demográfica del país.
Según las estimaciones del organismo, la población de 65 años o más pasaría de 14.2 millones de personas en 2025 a aproximadamente 32 millones en 2045, un incremento de 125%.
Mientras tanto, las personas de entre 20 y 64 años disminuirían de 66.8 millones a 62.4 millones durante el mismo periodo.
La población de cero a 19 años también se reduciría, al pasar de 23.4 millones a 19.2 millones.
Estas transformaciones plantean nuevas exigencias para los sistemas de pensiones y el financiamiento de la seguridad social.
Informalidad laboral limita acceso a una pensión
La Encuesta Intercensal 2025 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) señala que 55% de la población ocupada trabaja en condiciones de informalidad.
La cifra representa aproximadamente 33 millones de personas que no necesariamente cuentan con acceso a los beneficios de seguridad social asociados con el empleo formal.
Zamarripa también advirtió que la participación laboral formal comienza a disminuir alrededor de los 55 años, antes de que numerosos trabajadores alcancen la edad de jubilación.
Esta situación puede interrumpir las aportaciones a las cuentas de ahorro para el retiro y afectar las condiciones para acceder a una pensión.
Amafore cuestiona aumentar la edad de jubilación
El presidente del organismo señaló que elevar la edad de retiro no resolvería automáticamente los problemas estructurales del sistema.
Explicó que una parte de los trabajadores comienza a abandonar el empleo formal antes de jubilarse, por lo que ampliar la edad requerida podría profundizar las dificultades existentes.
Actualmente, México cuenta con un modelo que combina cuentas individuales de ahorro, garantías para trabajadores con menores ingresos y mecanismos de pensión universal.
Amafore considera necesario analizar alternativas adaptadas al mercado laboral mexicano.
Estas propuestas serán parte del encuentro Amafore 2026, programado para el 10 y 11 de noviembre, donde se abordarán el envejecimiento, el ahorro individual y el crecimiento económico.
