El debate sobre la igualdad de género continúa evolucionando a nivel internacional. Un estudio global reciente revela que, aunque muchas personas perciben avances en materia de derechos y oportunidades para las mujeres, las opiniones sobre el progreso alcanzado siguen divididas entre distintos grupos sociales.
El Estudio Global 2026 sobre igualdad de género, realizado en 29 países con más de 23 mil personas adultas encuestadas, analiza percepciones sobre derechos, liderazgo femenino, expectativas generacionales y roles tradicionales dentro de la sociedad.
Los resultados muestran que las actitudes frente a la igualdad continúan transformándose, pero también reflejan diferencias significativas entre hombres y mujeres, así como entre distintas generaciones.
Más de la mitad considera que se ha avanzado en igualdad
Uno de los hallazgos principales del estudio indica que 52% de las personas encuestadas considera que en su país ya se ha avanzado lo suficiente en igualdad de derechos entre mujeres y hombres.
Sin embargo, la percepción varía según el género. El 55% de los hombres comparte esta opinión, mientras que solo el 44% de las mujeres coincide con esa afirmación.
Esta diferencia sugiere que la experiencia cotidiana y la percepción del progreso en igualdad de derechos no es uniforme entre hombres y mujeres.
Además, en todos los grupos de edad analizados, los hombres tienden a considerar con mayor frecuencia que el avance en igualdad ha sido suficiente.
Mayor liderazgo femenino es visto como positivo
El estudio también examina la percepción sobre el papel de las mujeres en puestos de liderazgo.
A nivel global, 60% de las personas cree que las cosas funcionarían mejor si más mujeres ocuparan cargos de responsabilidad en gobiernos y empresas.
El apoyo a esta idea es más fuerte entre mujeres, donde 66% está de acuerdo, frente a 52% de los hombres.
Asimismo, 54% considera que la igualdad de género no se alcanzará plenamente si no hay más mujeres en posiciones de liderazgo, lo que refuerza la importancia de la representación femenina en espacios de decisión.
Expectativas generacionales sobre el futuro
El estudio también analiza las expectativas sobre las nuevas generaciones.
Más de la mitad de las personas encuestadas (55%) considera que las mujeres jóvenes tendrán una vida mejor que la generación de sus madres, un indicador que se mantiene estable respecto a mediciones anteriores.
En contraste, 40% cree que los hombres jóvenes tendrán una vida mejor que la generación anterior, lo que representa una disminución de cinco puntos porcentuales frente al año previo.
Por otra parte, 28% considera que la vida será similar a la de generaciones anteriores, mientras que 25% cree que será peor, reflejando percepciones diversas sobre el futuro.
Opiniones divididas sobre roles tradicionales
Las percepciones también aparecen divididas cuando se analizan los roles tradicionales de género.
A nivel global, 29% considera que los hombres se benefician cuando las mujeres mantienen roles femeninos tradicionales, mientras que 17% cree que los hombres se benefician más cuando las mujeres no siguen esos roles.
Por su parte, 35% considera que no existe impacto para los hombres si las mujeres cumplen o no con esos roles tradicionales.
Las diferencias generacionales también son visibles. Millennials y miembros de la Generación Z son más propensos que generaciones mayores a considerar que los hombres se benefician cuando las mujeres mantienen roles tradicionales.
Percepción sobre oportunidades laborales
Otro aspecto relevante del estudio es la percepción sobre oportunidades laborales.
Aunque muchas personas consideran que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades en distintos ámbitos, 39% cree que los hombres cuentan con más opciones en cuanto a los tipos de trabajo que pueden desempeñar, frente a 10% que considera que las mujeres tienen más oportunidades laborales.
En contraste, en aspectos sociales como la vestimenta, las citas o ciertos roles dentro del hogar, una proporción mayor considera que las mujeres cuentan con más opciones que los hombres.
Estos resultados reflejan que el debate sobre igualdad de género continúa evolucionando y que, aunque existen avances importantes, las percepciones sobre las oportunidades y los roles sociales siguen siendo diversas.
